Le jeu du canard lapin est une aide au changement. Il a pour but de faire percevoir à une personne qu’une même situation peut être vue de deux façons différentes.
Vous comprendrez mieux par la suite pourquoi, mais sachez donc que ce jeu est plus fait pour être jouer à deux. Au début, vous montrez le dessin à votre interlocuteur et vous lui demandez ce qu’il voit. Ensuite, je vous explique par l’intermédiaire d’une discussion fictive :
Arrivé à ce point, j’ai mon interlocuteur à voir sur le dessin l’autre animal (celui qu’il n’a pas vu) car sur ce dessin on peut voir un lapin, un canard ou les deux. Dans la pratique, je prends bien sûr systématiquement l’animal opposé à ce que la personne vois. Je n’ai pour l’instant jamais eu le cas où une personne a vu les deux tout de suite.
C’est toute la question autour de la vision commune et le fait de proposer des solutions qui nous paraissent bonnes à quelqu’un sans qu’au préalable on se soit connecter pour parler la même langue.
C’est un exercice rapide que j’utilise souvent en début d’accompagnement pour expliquer qu’il va falloir une période d’adptation pendant laquelle nous devrons créer une compréhension commune d’une situation. Il permet d’expliquer par l’exemple pourquoi une phase d’immersion est nécessaire (et pas juste quelqu’un m’explique ce qu’il voit).
Développeur, maitrise d’ouvrage, chef de projet, manager, coach agile et maintenant … coach en organisation agile
It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change. (Darwin)