Résumé
J’ai un feedback à te donner… Je n’ose pas trop, mais c’est pour ton bien…Description
“J’ai un feedback à te donner… Je n’ose pas trop, mais c’est pour ton bien… Ton boulot c’est …” On vous laisse compléter la phrase et imaginer la suite… Vous aimez ce début de feedback ? Nous ne sommes pas d’accord, venez vite à cette conf que nous puissions en parler. Vous n’aimez pas ce début de feedback ? Venez vite à cette conf que nous l’améliorions ensemble ;-) Nous allons discuter de communication, de feedbacks, de Communication Bienveillante, d’intentions, d’émotions, de besoins.
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Viens me donner un feedback… mais pas n’importe lequel, pas n’importe quand, ni n’importe comment. Vous venez jouer avec nous ?
But
Ce talk montre de l’importance du feedback et donne des bonnes pratiques pour donner du feedback de qualité.
Julie Quillé
Passionnée par l’être humain, la psychologie et la sociologie, j’accompagne les personnes et les équipes dans leur cheminement vers plus de responsabilité et de liberté individuelles. La Communication Bienveillante (CNV) est mon outil de prédilection.
Dans une dynamique d’amélioration continue, il me tient à cœur d’élargir en permanence mes domaines de compétences, par des lectures, des recherches, des formations, mais surtout à travers des échanges et de l’expérimentation.
Ce sont mes intérêts pour l’épanouissement au travail, l’adaptabilité et le travail collaboratif qui m’ont amenée à l’agilité et au coaching d’équipes.