Vous voulez comprendre ou apprendre des compétences en développement produit ? Ce post est le chapeau d’une série de 5 posts d’exercices. Le développement produit, c’est une discipline qui vise à apporter de nouveaux produits sur le marché avec comme maitres mots innovation et incertitude.
Je les ai découpé en 5 parties Comprendre, Explorer, Décider, Construire, Valider qui correspondent peu ou prou au design sprint de google ventures. Je vais utiliser le fil rouge de la vente en ligne de produits frais avec comme exemple Auchan Direct.
Voici un résumé des différentes étapes :
C’est super ton truc, mais à quoi ça sert ? Tu ne vas pas m’apprendre à faire des spécifications. C’est le style de remarque que j’entends assez souvent et ma réponse est simple : j’explique des concepts qui s’appliquent dans le paradigme des systèmes complexes. On y croit ou pas, je ne débats pas des avantages et inconvénients d’une approche par rapport à une autre. Je présente une façon de voir les choses.
Je me lance dans une courte explication du modèle Cynefin pour expliquer dans quel cadre je me positionne. Cynefin est un modèle d’aide de prise de décision qui classe les situations dans 4 domaines :
Les exercices qui suivent dans les 4 posts ont été écrits avec pour cible les maîtrises d’ouvrage qui veulent se former à des pratiques adaptées aux systèmes complexes. Il n’y a, par contre, pas de prérequis et ils sont donc accessibles à un public plus large. Et pourquoi pas les appliquer directement sur des cas réels ? Je pars du principe qu’il est préférable de s’entraîner avant de jouer un match de compétition. C’est pour cela qu’on les appelle des katas, c’est par la répétition de gestes (pratiques) que l’on acquiert des réflexes.
Je suis preneur de feed-backs pour les améliorer, donc n’hésitez pas à me pinger sur LinkedIn.
Il est temps de passer aux exercices avec le premier post ‘comment créer une compréhension commune’.
Développeur, maitrise d’ouvrage, chef de projet, manager, coach agile et maintenant … coach en organisation agile
It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change. (Darwin)